مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری بوشهر از تخصیص اعتبار از محل اعتبارات ارزش افزوده دهیاری‌ها و شهرداری‌های استان برای توانمندسازی مهارتی بانوان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان بوشهر،رقیه زنگنه‌نژاد در مراسم تکریم بانوان اداری شهرستان دیر توجه به مطالبات بانوان شاغل در ادارات را یکی از برنامه حمایتی دانست و اظهار داشت: ارتقاء دانش و مهارت بانوان شاغل با آموزش های فنی و حرفه ای می تاند گامی مهم در جهت بالا بردن بهره وری در سیستم اداری باشد.

وی قانون مرخصی زایمان کارکنان را مورد اشاره قرار داد و بیان کرد: براساس قانون حمایت از جمعیت، مرخصی زایمان بانوان 9 ماه است و به ازای فرزند دوقلو 12 ماه تعیین شده و این مرخصی قبل از بارداری صورت می‌گیرد هر اداره این مصوبه را انجام ندهد تخلف و قابل پیگیری است.

زنگنه نژاد توجه به توانمندسازی بانوان را مورد تاکید قرار داد و افزود: باید زمینه مهارت آموزی برای همه بانوان در نقاط مختلف استان بوشهر فراهم شود.

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری بوشهر در ارتباط با اضافه کاری و پارک بانوان بیان کرد: اضافه کاری بانوان اداری باید مورد توجه قرار گیرد و در سفر دوم رئیس جمهور به بوشهر تأمین اعتبار برای ایجاد پارک بانوان در دستور کار قرار گرفته است.

زنگنه‌نژاد در ارتباط با دورکاری بانوان اداری تصریح کرد: دورکاری بانوان که حائز شرایط باشند باید انجام شود و به صورت سلیقه‌ای انجام نگیرد و بانوان کارمند سرپرست خانوار دارای فرزند زیر 6 سال، 1.5 ساعت در روز می‌توانند زودتر مرخص شوند و همسران معلول یا زن معلول و یا بیماران خاص با صلاحدید مدیران ادارات می‌توانند دورکاری کنند.

وی از تخصیص اعتبار از محل اعتبارات ارزش افزوده دهیاری‌ها و شهرداری‌های استان بوشهر برای توانمندسازی مهارتی بانوان خبر داد و اضافه کرد: شناور بودن و کاهش ساعت کاری و بیمه بانوان در حال پیگیری است .